二阳休息有工资吗? 二阳单位不同意休息怎么办?

2023-06-19 17:14:35 来源:养生小知识

最近,也听到了身边许多小伙伴“二阳”的消息,大家除了关心二阳的症状外,更关注二阳所引发的休假请假问题、工资发放问题,那么二阳休息有工资吗?二阳单位不同意休息怎么办?下面小编就给大家介绍看看。

全文目录:

1、二阳休息有工资吗?  

2、“阳了”身体不适,单位不同意居家休息怎么办?

3、员工以“阳了”为由拒绝到岗,可以吗?

4、阳了坚持要求到公司现场上班

二阳休息有工资吗?  

二阳休息是有工资的哦~休息期间,员工“阳”了的话,工资报酬还是按照正常标准发放的。用人单位需要按照劳动合同中约定的工资标准发放工资。但是,如果您指的是特定的行业或工作,情况可能有所不同的哦

“阳了”身体不适,单位不同意居家休息怎么办?

双方协商沟通。

如感染新冠后,公司和劳动者可以协商沟通,视员工身体状况决定是否休病假或居家办公。

如劳动者确实症状严重,从人性化管理和对劳动者健康负责的角度来看,用人单位可以同意劳动者病假的要求或安排员工居家办公。

如劳动者只是轻症或无症状感染的情况下,在做好个人防护的前提下,应当配合单位工作。

员工以“阳了”为由拒绝到岗,可以吗?

一般不可以。

自实施新规“乙类乙管”后,对于新型冠状病毒感染者不再采取隔离措施,劳动者不能因为“阳了”而拒绝提供劳动。

如特殊人员(例孕妇、有基础疾病或免疫功能缺陷的高危人员)考虑自身情况要求居家办公的,可以同用人单位充分沟通,获得批准后居家办公。

阳了坚持要求到公司现场上班

公司有权拒绝吗?一般不可以拒绝。

如公司基于日常经营需求与内部经民主程序的管理制度规定,为了防止内部疫情扩散带来停工停厂的情况出现,可以拒绝。个人的建议是,如果企业拒绝员工到岗,应与员工协商安排居家办公、年休假、调休等方式,保证员工的正常工资,构建和谐的劳动关系。

另外,国家明文规定限制传染病感染员工从事的工作,公司可以拒绝。

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